Indagine sui lavoratori delle cooperative sociali in Italia: motivazioni e job satisfaction

Attraverso la somministrazione di quattro tipologie di questionari, la ricerca si è posta l’obiettivo di analizzare in maniera dettagliata le caratteristiche delle cooperative sociali italiane e dei dirigenti, lavoratori remunerati e volontari in esse impiegati. L’obiettivo principale era quello di verificare la presenza di relazioni di lavoro proprie di questa tipologia di imprese, basate su motivazioni intrinseche e componenti non auto-interessate e sull’allineamento tra mission organizzativa ed obiettivi individuali. L’accento è stato posto sulla qualità del lavoro, sulla soddisfazione e l’impegno, verificando l’influenza su tali variabili di caratteristiche organizzative e gestionali.

Referente scientifico: Carlo Borzaga, Euricse/Università di Trento
Ricercatori: Sara Depedri e Ermanno Tortia, Università di Trento
Partner: Università di Napoli Federico II, Università di Brescia